הצעת חוק: הטבות לגורם המעסיק אנשים עם מוגבלות שכלית

הצעת חוק לעידוד העסקת אנשים עם מוגבלות שכלית הונחה אתמול (ג') על שולחן הכנסת על ידי ח"כ רויטל סוויד (המחנה הציוני), אליה הצטרפו 20 חברי כנסת.

על מנת לאפשר לאנשים עם מוגבלות שכלית להפוך לאזרחים תורמים ויצרניים בעלי מעמד שווה בחברה, מוצע להעניק הטבות לגורם שיעסיק אדם עם מוגבלות שכלית, כדוגמת העדפה במכרזים ציבוריים, קבלת תו איכות ייחודי, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי לתקופה מוגדרת, או תשלום חודשי בשיעור של 5% משכר העובד עד לגובה שכר המינימום.

אוכלוסיית המוגבלים בשכלם מונה כ-40,000 איש, ולדברי ח"כ סוויד מחקרים מצביעים על כך שבעלי מוגבלות שכלית הם בעלי כישורים שאינם מונעים מהם לקחת חלק בשוק התעסוקה, ושיעורי האבטלה הגבוהים המאפיינים אוכלוסייה זו נובעים בעיקר מחששות המעסיקים בשל דעות קדומות.

"מעסיקים אשר בחרו להעסיק אנשים עם מוגבלות שכלית מדווחים על שביעות רצון מיכולותיהם של עובדים אלו", אומרת סוויד. "שילוב אנשים עם מוגבלות שכלית בשוק העבודה יאפשר לחברה הישראלית להיוודע בצורה בלתי אמצעית לאנשים בעלי מוגבלות שכלית ולהכירם מעבר לסטיגמות ולמגבלות".