הצעת חוק: הגבלת כהונת יו"ר ועד עובדים בגופים ציבוריים

הצעת חוק להגבלת כהונת יו"ר ועד עובדים בגופים ציבוריים הונחה השבוע על שולחן הכנסת על ידי ח"כ יוליה מלינובסקי (ישראל ביתנו) ואח'.

בהתחשב בפרק הזמן הדרוש לצורך לימוד משימות התפקיד ולצבירת ההשפעה הנדרשת להתוויית המדיניות הראויה, מוצע להגביל את כהונת יו"ר ועד העובדים לשתי תקופות כהונה רצופות או למשך 10 שנים, לפי הנמוך ביניהם.

"כיום, בגופים ציבוריים שיש בהם ועד עובדים, אין הגבלה על משך כהונתו של אדם בתפקיד יושב ראש הוועד", מסבירה ח"כ מלינובסקי. "במרבית הגופים הללו, מכהנים ראשי הוועד במשך תקופות ארוכות מאוד, תוך שהם חוסמים את הדרך למועמדים חדשים".

לדבריה, הניסיון מוכיח שתקופות כהונה ארוכות עלולות לגרום לאי מיצוי החדשנות והתנופה, ולעתים גם למינהל בלתי תקין ואף פגיעה בטוהר המידות.

"מן הראוי הוא שכפי שנעשה באשר לכהונת נבחרי ציבור בכירים, גם כהונתם של מקבלי ההחלטות ומעצבי המדיניות של אותם גופים תוגבל לתקופה קצובה", הוסיפה מלינובסקי.

יצוין כי הצעות חוק בנושא דומה הונחו על שולחן הכנסת ה-16 על ידי ח"כ לשעבר מלי פולישוק-בלוך ועל שולחן הכנסת ה-17 על ידי ח"כ לשעבר רונית תירוש.