המהלך מאפשר להעלות את שכר הבכירים ולהוריד את המוטיבציה של עובדי הראל להצטרף לגל ההתאגדות שהחל בשנים האחרונות בענף הביטוח
הנהלת הראל הודיעה אתמול (ד') לעובדים על העלאת שכר המינימום הנהוג בחברה ל-6,000 שקל החל ממשכורת ספטמבר. זאת, כשנה וחצי לאחר שהנהלת מגדל העלתה את שכר המינימום של עובדיה ל-5,300 שקל.
שתי קבוצות הביטוח הגדולות העלו למעשה את שכר המינימום ב-1,000 שקל, שכן שכר המינימום במשק עלה לאחרונה מספר פעמים, והוא צפוי לעמוד החל מינואר 2017 על 5,000 שקל.
"אני מצפה מחברות אחרות להצטרף, ומבקש מכל קהל יעד שמתייחס אליו שלא יהיה אדיש לבעיה של עובדיו", מסר בזמנו שלמה אליהו, בעל השליטה במגדל. "לא לחכות שיחליטו לנו. יש גופים אדירים שבמקום לתרום – שייתנו שכר ראוי למי שצריך. אני קורא לדירקטוריונים ולמעסיקים אחרים במשק לקבל החלטה דומה".
הראל, המעסיקה כ-4,700 עובדים, מרוויחה למעשה פעמיים: מהלך שכזה עשוי להוריד את המוטיבציה של העובדים להצטרף לאופנת ההתאגדות בענף הביטוח שהחלה בשנים האחרונות, ובמקביל הוא מאפשר להנהלה להעלות את שכרם של הבכירים.
כזכור, חוק הגבלת שכר בכירים אשר אושר במרץ השנה על ידי הכנסת מגביל את שכר הבכירים בגופים פיננסיים עד לפִּי-35 מגובה השכר הנמוך ביותר בחברה.
לפיכך העלאת שכר המינימום תאפשר לחברת הראל להעניק לבכירים בחברה שכר גבוה יותר ולנטרל מצב של נטישת בכירים. זאת לאחר שמנכ"ל בנק הפועלים ציון קינן והמשנה למנכ"ל לאומי דני צידון הודיעו על פרישתם בעקבות החוק, והמפקחת על הבנקים התריעה מפני פרישת 215 בכירים נוספים בענף הבנקאות.
להקדים תרופה למכה
יש להניח שהצטרפותם להסתדרות של אלפי עובדים בענף הביטוח מאותתת לחברת הראל שהיא עלולה להיות הבאה בתור, וככל חברה – היא מעדיפה לשמור על סטטוס-קוו בנושא ולהקדים תרופה למכה.
בהעלאת שכר המינימום יש מסר מרגיע לעובדים שהם נמצאים בידיים טובות ושאין כל צורך לחבור להסתדרות לצורך שיפור תנאי ההעסקה, ובמהלך השנים האחרונות מאז החלה מגמת ההתאגדות בענף זכו עובדי הראל להטבות רבות, בהן תוספות שכר, בונוסים נאים וימי גיבוש מפנקים.
לפני כשבוע נחתם הסכם קיבוצי ראשון בחברת הביטוח שירביט, שהצטרפה לרשימה ההולכת ומתארכת של עובדים מאוגדים בענף הביטוח שכבר חתמו על הסכם – כלל ביטוח, מגדל, AIG והפניקס.
ועד עובדי פסגות, בית ההשקעות הגדול בישראל, הודיע אתמול (ד') להנהלת החברה שאסף למעלה משליש מטפסי הצטרפות של העובדים לארגון 'כוח לעובדים', רגע לאחר מינויו של מנכ"ל חדש, ברק סורני – עניין שתמיד גורם למתיחות בקרב העובדים בנוגע להשלכת העניין על עתידם התעסוקתי.
