הנהלת מחלבות שטראוס וההסתדרות חתמו על הסכם קיבוצי חדש שיחול על כ-320 עובדים ותוקפו יהיה למשך 3 שנים.
במסגרת ההסכם יהיו זכאים העובדים לתוספת שכר בשיעור ממוצע של 8%, נוסף על תוספת ותק עד לשיעור של 2.25% מגובה השכר.
המענק השנתי שהעובדים מקבלים עבור רכישת מוצרים בחנות החברה יעלה מ-1,000 ל-1,500 שקל, והעובדים יהיו זכאים לסבסוד מעונות הילדים.
שכר המינימום בחברה יעמוד כבר מהיום הראשון לקליטתם של העובדים על 300 שקל מעל שכר המינימום, ולא פחות מ-5% מעל שכר המינימום כפי שיהיה מעת לעת.
ובתוך כך, חתמה ההסתדרות על הסכם קיבוצי נוסף עם הנהלת ורד הגליל ובייגל בייגל והנהלת המפעלים השייכים לקבוצת יוניליוור, שיחול על כ-270 עובדיהם.
ההסכם משותף לשני המפעלים, וכולל תוספת שכר לכלל העובדים לצד תוספת שכר שמטרתה לדברי ההסתדרות לתקן "עיוותי שכר", וכן תוספת נפרדת לעובדים מצטיינים על פי שיקול דעת של הנהלת המפעל וועד העובדים.
עוד כולל ההסכם הגדלת השתתפות ההנהלה במימון הנופש השנתי, הסעות לאירועי העובדים על חשבון המעסיק, הגדלת תקציב הרווחה בעשרות אלפי שקלים וכן הכפלת שווי השי לחגים.
מספר עובדי הקבלן המועסקים במפעלים יצומצם, ובנוסף תינתן אפשרות להעסקת ילדי עובדים במפעל לאחר שחרורם מהשירות הצבאי. עובדים בתחום אבטחת איכות יוכללו אף הם תחת ההסכם הקיבוצי.