נחתם הסכם קיבוצי ברשות הטבע והגנים עבור כ-1,000 עובדים
מעסיקולוג18:25
ההסכם הקיבוצי החדש יהיה תקף למשך 3 שנים. תוספת שכר ב-3 פעימות, הגדלת ההפרשות לגמל ולפיצויים, וכן הגדלת הגמול לעובדי שטח מיוחדים
הנהלת רשות הטבע והגנים וההסתדרות חתמו היום (ג') על הסכם קיבוצי חדש, שיחול על כ-1,000 עובדי הרשות ויהיה תקף למשך 3 שנים.
ההסכם כולל תוספת שכר בשיעור של כ-5% לעובדי הרשות, שתינתן ב-3 פעימות במהלך תקופת ההסכם. כלל העובדים החודשיים ועובדי הבטחת הכנסה ברשות יהיו זכאים מדי חודש ל"תוספת אישית" כפי שמקבלים כיום עובדי המטה, בגובה של כ-315 שקל.
הגמול לעובדי שטח מיוחדים בגין עבודה ביום המנוחה השבועי יגדל מ-175% לשיעור של 210%, ומדי שנה תקצה הנהלת הרשות סך של 310,000 שקל לחלוקת מענקים לעובדים מצטיינים על פי מנגנון שיגובש בין הצדדים.
תוספת הצלה שעתית
עם חתימת ההסכם ייקלטו כל המצילים המועסקים ברשות כעובדים קבועים, ויחולו עליהם תנאי ההסכמים הקיבוציים, כולל שמירת הוותק שצברו ברשות ובמקומות תעסוקה קודמים. בנוסף יקבלו המצילים "תוספת הצלה שעתית" שתנוע בין 8 ל-13 שקל.
ההסכם כולל הגדלת ההפרשות לגמל ולפיצויים בעבור רכיבי "עבודה נוספת" – רכיבים שאינם חלק מן המשכורת הקובעת ואינם רכיבי החזרי הוצאות או גלומים, מ-6% לשיעור של 7.5%.
ייקבע שיעור ההפרשה לפיצויים על 6%, כאשר עד עתה לא היתה כל הפרשה לפיצויי פיטורים בגין הרכיבים הללו. הרשות אף תגדיל את הוותק הקודם המוכר לצורך תשלום דמי הבראה, על פי הנהוג בשירות המדינה.
תוספת ניהול חודשית
עובדים שיידרשו לבצע עבודה בים בטווח של עד 4 מייל ימי מהחוף, יהיו זכאי עבור כל שעת שהייה בים לתוספת שכר ייחודית בשיעור של 20% משכרם השעתי. גובה התוספת לעובדים שיידרשו לבצע עבודה בים בטווח של מעל 4 מייל ימי מהחוף יעמוד על שיעור של 50%.
עובד המכהן בתפקיד ניהול אתר, יהיה זכאי לתוספת שכר חודשית בגובה 400 שקל, ועובדים שיתמנו לאחר החתימה על ההסכם לתפקיד מנהל חטיבה, מנהל מחוז, מנהל אגף ומנהל תחום – הן עובדים קיימים והן עובדים חדשים – יהיו זכאים לתוספת ניהול חודשית בסכומים שבין 600 שקל ל-1,100 שקל.
החל ממועד חתימת ההסכם, עובד יומי ארעי ו"עובד יומי מתמיד" שיעבדו ביום העצמאות יהיו זכאים לשכר בשיעור של 200% עבור כל שעת עבודה.
