הסכם קיבוצי חדש לכ-1,200 עובדי מפעלי ים המלח

הנהלת מפעלי ים המלח וההסתדרות חתמו על הסכם קיבוצי חדש שיחול על כ-1,200 עובדי החברה שבהסכם הקיבוצי – כך הודיעה היום (ד') ההסתדרות. ההסכם יחול רטרואקטיבית החל מאוקטובר 2017, ויהיה בתוקף למשך 5 שנים.

על פי ההסכם הקיבוצי החדש, שכר המינימום במפעל יעלה ל-6,000 שקל, והעובדים יקבלו מענק חתימה בגובה 15,000 שקל.

בנוסף, במהלך תקופת ההסכם יקבלו עובדי הדור החדש במפעל תוספות שכר בגובה של עד כ-70%, והדור הוותיק יקבל תוספות בגובה של כ-30%. ההפרשות לטובת קרנות הפנסיה וקרנות ההשתלמות של העובדים יוגדלו ב-2,500 שקל בחודש.

עוד סוכם שכל העובדים יקבלו תוספת גמול א' ללא לימודים או תעודה, ולאחר 5 שנים יקבלו העובדים באותם תנאים גם תוספת גמול ב'. משמרות תורנות בחברה יבוטלו, אולם העובדים יקבלו תשלום חודשי בשיעור של 85% מערך התורנות כפי שהיה ערב ההסכם. "שעת אֵם" בשכר תוענק לעובדות להן ילדים עד גיל 14.

<< לחצו לצפייה בהסכמים קיבוציים חדשים נוספים >>