לקראת שינוי מבנה הבעלות: הסכם קיבוצי בבורסה לניירות ערך
מעסיקולוג11:47
מנכ"ל הבורסה: "זהו הסכם מצוין הן לעובדים והן לבורסה, בשל העובדה שהוא מעודד מצוינות אישית בקרב העובדים, ובה בעת נותן להם ביטחון תעסוקתי"
הנהלת הבורסה לניירות ערך חתמה אתמול (ג') עם ההסתדרות על הסכם קיבוצי המסדיר את תנאי ההעסקה של כ-240 העובדים, בתום כשנתיים של משא ומתן ארוך ומורכב.
ההסכם תקף למשך 5 שנים, ומסדיר בין היתר את נושא הקידומים, תוספות השכר, וכן את הבטחת תנאי העובדים במועד שינוי מבנה הבעלות, הצפוי להתקיים בעת המעבר של הבורסה ממבנה בעלות של חברה ללא מטרות רווח למבנה של חברה למטרות רווח, כתוצאה מהחקיקה המתגבשת בוועדת הכספים של הכנסת.
בהסכם נקבע מענק מיוחד שיינתן לעובדים בעת השינוי, נוסף על הקצאת חבילת מניות בשיעור של 6% ממניות הבורסה אשר תחולק בין העובדים.
שיעור המענק השנתי שמתגמל את העובדים על בסיס הביצועים האישיים יגדל באופן אחיד לכל העובדים, וגובהו לשנת 2016 יעמוד על 1.4 משכורות, ויועבר בפועל לעובדים במשכורת אפריל 2017.
במקרה בו לא יתקיים שינוי מבנה הבעלות כחלק מתהליך החקיקה, העובדים יהיו זכאים לתוספת נוספת בשיעור של 0.6% ממשכרתם.
תקציב הקידום הוגדר כתוספת שכר שנתית בשיעור של 3.5%, או בגובה מדד+ 1.5%, לפי הגבוה ביניהם, כאשר התוספת תינתן הן כאחידה והן כדיפרנציאלית.
התחייבות לקליטת עובדי קבלן
הנהלת הבורסה אף התחייבה במסגרת ההסכם לפעול לצמצום צורות העסקה עקיפות ולקלוט בטווח המיידי חלק מעובדי הקבלן המועסקים כיום בבורסה למעמד של עובדים מן המניין. לעובדי אבטחה המועסקים כעובדי קבלן, תינתן זכות קדימה בעת פרסום מכרזים חיצוניים.
"זהו הסכם מצוין הן לעובדים והן לבורסה, בשל העובדה שהוא מעודד מצוינות אישית בקרב העובדים ובה בעת נותן להם ביטחון תעסוקתי", אמר מנכ"ל הבורסה, איתי בן זאב. "כעת, משנחתם ההסכם, נוכל לפעול יחד במלוא המרץ לחיזוקה של הבורסה נוכח האתגרים הרבים העומדים בפנינו, במטרה להשיב את הבורסה למקומה הטבעי המרכזי בכלכלה הישראלית".
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, הוסיף: "ההסכם מחזק את מעמדם ואת ביטחונם התעסוקתי של עובדי הבורסה, תוך הכרה חיונית בתרומתם והבטחת יציבותו של הגוף בתקופה משמעותית זו של שינוי מבנה הבעלות והמאמצים לפיתוח פעילותה של הבורסה".
