הצעת חוק: זכאות להיעדרות נוספת מהעבודה בשל היריון בסיכון

הצעה לתיקון חוק עבודת נשים הונחה לאחרונה על שולחן הכנסת על ידי ח"כ שולי מועלם-רפאלי (הבית היהודי) ואח', במטרה לאפשר לאישה עם היריון בסיכון היעדרות נוספת מהעבודה.

על פי הצעת החוק, לאישה שהיא בהיריון בר-סיכון, ויש לה על כך אישור רפואי, תהיה זכאית לתוספת של מחצית משעות ההיעדרות מהעבודה שקובע סעיף החוק, במשך חודשי ההיריון.

כך, אם היא עובדת שבוע עבודה מלא למעלה מ-4 שעות ביום, היא תהיה זכאית ל-60 שעות היעדרות. במקרה בו היא עובדת פחות מ-4 שעות ביום – היא תהיה זכאית ל-30 שעות היעדרות לצורך פיקוח וביצוע בדיקות רפואיות שקשורות בהיריון.

כיום קובע חוק עבודת נשים שאישה בהיריון רשאית להיעדר ממקום עבודתה, ללא ניכוי משכר עבודתה, לצורך פיקוח רפואי ובדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהיריון.

"במסגרת החוק אין התייחסות לנשים בהיריון בר-סיכון, שעקב מצבן הרפואי נדרשות לבצע בדיקות רפואיות לעתים תכופות יותר", נכתב בדברי ההסבר להצעת החוק.

<< לחצו לצפייה: הצעות חוק חדשות בדיני עבודה >>