הצעת חוק: זכאות להיעדר מהעבודה בשל מחלת הורה, גם אם אינו סיעודי

הצעה לתיקון חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה) הונחה אתמול (ב') על שולחן הכנסת על ידי ח"כ איציק שמולי ועמיר פרץ (המחנה הציוני).

כיום מעניק החוק לעובד זכאות לזקוף עד 6 ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת הורה, שלו או של בן זוגו, על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו.

ההגדרה בחוק המתייחסת למושג "הורה חולה" כוללת אך ורק הורים סיעודיים, ולא הורים חולים שאינם סיעודיים. כך, למעשה, לא מתאפשר לילדיו של הורה חולה שאינו סיעודי לממש את הזכאות לימי היעדרות לצורך הטיפול בו.

לכן מוצע לבטל את התנאי לפיו החוק חל רק כאשר ההורה סיעודי. "בדרך זו, יתאפשר לעובד לטפל בהוריו החולים במסירות הראויה ויינתן להם טיפול הולם, מה שלא מתאפשר היום", מסבירים ח"כ שמולי ופרץ. "לנוכח המהפכה הדמוגרפית הצפויה בישראל מבחינת הזדקנות האוכלוסייה והכפלת שיעור האזרחים הוותיקים בחברה עד לשנת 2030, מהווה הצעה זו חלק חשוב במאמצי ההסתגלות וההתאמה שיש לבצע גם בשוק התעסוקה כדי לתמוך במגמה זו".

ובתוך כך, ח"כ אורן חזן (ליכוד) הגיש אתמול הצעה לתיקון חוק שעות עבודה ומנוחה, לפיה יוּתַר לפאבים, למועדוני לילה, למסעדות ולבתי קפה, לפעול תוך גמישות יחסית להגבלות הקיימות בחוק, בדומה להיתר שניתן כיום לבתי מלון. מטרת התיקון המוצע, אומר חזן, היא להגדיל את הגמישות התיירותית הנדרשת לעסקים אלו בנוגע להעסקת עובדים בשעות הערב והלילה.

<< לחצו לצפייה: הצעות חוק חדשות בדיני עבודה >>