הכנסת אישרה אתמול (ג') בקריאה שנייה ושלישית את ההצעה לשינוי חוק עבודת נשים שהגיש ח"כ איתן כבל, יו"ר ועדת הכלכלה, במסגרתה עובד או עובדת שמועסקים במשרה מלאה לפי הנהוג במקום עבודתם, יהיו רשאים להיעדר מעבודתם במשך שעה אחת ביום בתקופה שבה בן או בת הזוג שוהים בשירות מילואים.
היעדרות זו תוּתַר לעובד או לעובדת רק בתנאי שתקופת המילואים של בן או בת הזוג לא תפחת מ-5 ימים רצופים, ויש להם ילד או ילדה שטרם מלאו להם 13 שנים.
מימוש הזכות מותנה בהודעה מראש למעסיק והצגת אישור שירות המילואים בפניו. עם זאת, זכאות זו לא תתאפשר בימים בהם העובד או העובדת נעדרים מעבודתה בשל מימוש הזכות לשעת הנקה.
בהקשר זה נזכיר כי ביולי 2016 אושרה סופית הצעת החוק לאפשר גם לאב לממש את הזכות לשעת הנקה, ששמה עודכן ל"שעת הורות". לצורך כך נדרשים ההורים להודיע למעסיק בתוך 21 יום לפני תום חופשת הלידה על כוונתם לממש את הזכות לחלוק ביניהם את שעת ההנקה, ולציין את המועדים בהם הם צפויים להיעדר.
במרץ השנה הורחבה הזכאות להורים לשעת הנקה, כך שאימהות ואבות שהיקף המשרה שלהם הוא 174 שעות ומעלה בחודש יהיו זכאים לשעת הנקה, לאחר שנוצר מצב אבסורד בו החוק לא חל על עובד או עובדת ב-99% ממשרה מלאה, על אף שבפועל הם עשויים לעבוד יותר מעובדים שמשרתם מוגדרת כמשרה מלאה. במסגרת הרחבה זו, הוחלט להעניק זכאות גם לעובדת במשרה חלקית, באופן יחסי.
תגמול מילואים לעצמאי יעלה רטרואקטיבית ב-25%
ובתוך כך, ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה אתמול פה אחד הסכם בעל תוקף של 10 שנים בין המוסד לביטוח לאומי לבין משרד הביטחון וצה"ל, לפיו התגמול למשרת מילואים עבור עצמאי יגדל בשיעור של 25%. התגמול יינתן רטרואקטיבית מיום 1 בינואר 2016.
כיום זכאי עצמאי בגין שירות מילואים לתגמול המבוסס על ממוצע שכרו במהלך שלושת החודשים שלפני השירות. על פי ההסכם החדש, הסכום הכולל של תגמולי המילואים לעצמאי ינוע בין 196 ל-1,441 שקל ליום, כאשר עלות יישום ההסכם עומדת על 17 מיליון שקל בשנה.
"טוב שמתקנים את העיוות ההיסטורי ויש מי שחושב על העצמאים, אשר עוזבים את העסק ולא חוזרים לחממה של שכירות בתום שירות ממושך, אלא צריכים להשלים פערים מול לקוחותיהם", אמר נשיא להב (לשכת ארגוני העצמאים בישראל), רועי כהן.
<< לחצו לצפייה בכתבות פופולריות במעסיקולוג >>
