הצעת חוק: החזר כספי מלא למעסיק על שכר עובד שנעדר בשעת חירום
מעסיקולוג9:33
מוצע לחייב מעסיק לשלם לעובד שכר עבודה בעקבות היעדרות על רקע המצב הביטחוני, ולזכות אותו בהחזר כספי מלא מהמדינה
הצעת חוק לחיוב מעסיק בתשלום שכר עבודה לעובד שנעדר בשעת חירום, וקבלת החזר כספי מלא מהמדינה, הונחה השבוע על שולחן הכנסת על ידי ח"כ איציק שמולי (המחנה הציוני).
על פי הצעת החוק, כאשר מוכרז מצב מיוחד בעורף, והמעסיק שילם שכר עבודה לעובד שנעדר מעבודתו בעקבות המצב הביטחוני או בשל סגירת המוסד החינוכי של ילדו – הוא יהיה זכאי לפיצוי בשיעור של 100% משכר העבודה ששילם לעובד.
במקביל מוצע לחייב את המעסיק לשלם שכר עבודה לעובד שנעדר מעבודתו כאמור, ללא הפחתת ימי חופשה ממכסת ימי החופשה שזכאי לה העובד. זאת, למעט היעדרות בשל מחלה, תאונה, חופשה או מילואים, וכן למעט מי שנקרא לשירות עבודה לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום.
"אזור עוטף עזה מושפע ממצב של לחימה ומצוי תחת מתקפות טרור וטילים מזה שנים רבות", מסביר ח"כ שמולי. "עקב מצב זה נאלצים תושבי היישובים הסמוכים לרצועת עזה להיעדר תכופות מעבודתם, בעיקר בשל ביטול ימי הלימודים של ילדיהם. כחלק מחיזוק העורף בכלל ועוטף עזה בפרט, על מדינת ישראל למנוע פגיעה בשכרם של התושבים ששגרת חייהם נפגעה עקב המצב הביטחוני".
