החל מהיום: לעובדים הצרפתים זכות חוקית להתנתק ממיילים מחוץ לשעות העבודה

החל מהיום, ה-1 בינואר 2017, מעסיקים צרפתיים יידרשו לאפשר לעובדים את "הזכות להתנתק" מטכנולוגיה הנוגעת לעבודה על מנת לנסות להילחם בבדיקה הכפייתית של מיילים גם מחוץ לשעות העבודה – כך דיווח אתמול הגרדיאן הבריטי.

כך, חברות המעסיקות למעלה מ-50 עובדים מחויבות לנהל מו"מ עם העובדים על מנת להגדיר את זכות העובד להתעלם ממיילים בנוגע לעבודה כאשר הוא מחוץ למשרד.

התקשורת הזרה לעגה למהלך לאחר שהוצג לראשונה, אולם בממשלת צרפת מסבירים שקיים חיבור רציף ובלתי פוסק לעבודה, ומכיוון שמדובר בבעיה אוניברסלית שהולכת ומחמירה – יש צורך בהתערבות ראויה מצד הרגולטור.

"אני על זה", ביטוי שנשמע הרבה יותר טוב באנגלית, יצר תרבות עבודה שהובילה לזינוק משמעותי בשעות הנוספות, כאשר רבים העובדים שאינם מקבלים עבורן תגמול. שימוש יתר במכשירים דיגיטליים הפך להיות החשוד המיידי בשחיקת עובדים, נדודי שינה, ואף בעיות במערכות יחסים.

ממחקר שפורסם על ידי חברת Elease באוקטובר 2016 עולה כי למעלה משליש מהעובדים הצרפתים עושים שימוש במכשיר הסלולר כדי לבצע מטלות גם מחוץ לשעות העבודה. כ-60% מהעובדים הצרפתים תמכו ברגולציה בנושא על מנת להבהיר מהן הזכויות העומדות להן.

כמובן שישנם לא מעט צרפתים שלא ממש שמחים עם החוק החדש. לרבים מהם נוח לעבור על מיילים ברכבת על מנת לייעל תהליכים, ויש גם הורים צעירים שמעדיפים לעבוד בשעות הערב המאוחרות אחרי שהילדים נרדמים.

ואם נניח ללפטופ לעלות אבק בסופי שבוע וניגמל מהרטט של הסלולר בכיס – האם המתח צפוי לרדת? יש הטוענים שההיפך הוא הנכון, שכן כך יום העבודה הראשון בשבוע יזמן התמודדות עם עשרות מיילים שממתינים לטיפול.

תומכי החוק משיבים שמדובר בזכות ולא בחובה, ועובד המעוניין בכך – יוכל להשיב למיילים בכל שעות היממה. בין כך ובין כך, יש להניח שממילא תמתין לעובד רשימה קצרה יותר של מיילים בשובו למשרד תודות לחוק החדש.

הארכת שבוע העבודה

במאי השנה הודיעה ממשלת צרפת על רפורמה דרמטית בדיני העבודה, במסגרתה יוּתר למעסיקים לנהל עם העובד משא ומתן הנוגע לשינוי שעות העבודה וימי החופשה, וכן להאריך את שבוע העבודה שעומד כיום על 35 שעות. המהלך אף צפוי להקל על מעסיקים בהליכי פיטורי עובדים ובהכנעת איגודי העובדים הגדולים בצרפת.

על מנת לעקוף את החלטת הפרלמנט הצרפתי שהתנגד לשינויים הרדיקליים, הפעילה הממשלה את סעיף 49.3 לחוקה, אשר מאז כינונהּ בשנת 1958 נעשה בו שימוש רק כ-90 פעמים. השימוש האחרון נעשה ב-2015 על ידי הממשלה הנוכחית, לצורך הטמעת רפורמה כלכלית שהיתה גם היא שנויה במחלוקת, במסגרתה הותרה פתיחת חנויות בימי ראשון בשבוע.

במסגרת הרפורמה, גורם המעסיק בין 50 ל-300 עובדים יהיה אף רשאי להוביל פיטורים בהיקף נרחב במקרה בו תוצאותיה הכספיות של החברה היו נמוכות במשך 3 רבעונים רצופים. "המדינה חייבת להתקדם הלאה, ולכן הקבינט הסמיך אותי לפעול מטעם הממשלה", אמר ראש ממשלת צרפת פרנסואה הולנד לקול קריאות בוז ומחאה מצד הקהל.

המהלך הביא את ארגוני העובדים לצאת לאחר הכרזתו לרחובות להפגנות, חלקן אלימות. יש לציין כי ערי צרפת מובילות את רשימת הערים הגדולות בעולם בהן נהוג שבוע העבודה הקצר ביותר, ובפריז נהוג מספר שעות העבודה הנמוך ביותר מבין הערים הגדולות – עם ממוצע של 31 שעות עבודה בלבד.