הצעת חוק: הגבלת כהונת יו"ר ועד העובדים בגופים ציבוריים

הצעה לתיקון חוק בחירות לגופים ציבוריים הונחה השבוע על שולחן הכנסת, במסגרתה מוצע להגביל את כהונת יושב ראש ועד העובדים לשתי תקופות כהונה רצופות או 10 שנים, לפי התקופה הקצרה מבין השניים.

פרק זמן זה נקבע לדברי מציעי החוק, בהתחשב בפרק הזמן הדרוש לצורך לימוד משימות התפקיד, וכן לצבירת ההשפעה הנדרשת להתוויית המדיניות הראויה.

בגופים ציבוריים שיש בהם ועד עובדים, אין כיום הגבלה על משך כהונתו של אדם בתפקיד יושב ראש הוועד. במרבית הגופים הללו, מכהנים ראשי הוועד במשך תקופות ממושכות.

"הניסיון מוכיח כי תקופות כהונה ארוכות עלולות לגרום לאי-מיצוי החדשנות והתנופה, ולעתים גם למינהל בלתי תקין ואף פגיעה בטוהר המידות", נכתב בדברי ההסבר להצעת החוק, שהוגשה על ידי יוליה מלינובסקי קונין, עודד ופורר (ישראל ביתנו) ואח'. "על כן, מן הראוי הוא שכפי שנעשה באשר לכהונת נבחרי ציבור בכירים, גם כהונתם של מקבלי ההחלטות ומעצבי המדיניות של אותם גופים תוגבל לתקופה קצובה".

<< לחצו לצפייה בכל הכתבות בנושא התאגדות עובדים >>