אושר סופית: הארכת חופשת לידה של אב לתאומים

מליאת הכנסת אישרה היום (ג') בקריאה שנייה ושלישית, בתמיכת 18 ח"כים ללא מתנגדים, את ההצעה לתיקון חוק עבודת נשים המאריך את חופשת הלידה של אב לתאומים.

נזכיר כי החל מיוני 2016, חופשת לידה מכונה בחקיקה "תקופת לידה והורות", עניין המסמן את מגמת המחוקק להעביר לידי ההורים את השרביט בכל הנוגע להיעדרות מהעבודה לצורך הטיפול בילד.

קראו עוד במעסיקולוג: 
* מחקר: עבודה מהבית מתגמלת אבות, אך לא אימהות
* חופשת אבהות אושרה סופית במליאת הכנסת
* "המנהל מבקש לדעת גיל, מצב משפחתי והאם יש ילדים ובני כמה?"

כיום קובע חוק עבודת נשים שעובדת שילדה בלידה אחת יותר מילד אחד, זכאית להאריך את חופשת הלידה שלה ב-3 שבועות נוספים עבור כל ילד, החל מהילד השני.

כעת יתוקן החוק, כך שבן הזוג של העובדת יוכל לממש במקומה עד שבועיים, מהם 7 ימים רצופים, מתוך שלושת השבועות הנוספים בתוך חופשת הלידה של העובדת החל מיום הלידה ואילך.

"עבור התרחיש הנדיר יותר של הולדת תאומים ומעלה, החוק קובע שעובדת שילדה יותר מילד אחד זכאית להאריך את תקופת הלידה וההורות בשלושה שבועות עבור כל ילד נוסף", נכתב בדברי ההסבר להצעת החוק. "מדובר בהסדר לא מספק שאינו לוקח בחשבון את הקשיים הפיזיים והנפשיים האדירים והייחודיים הכרוכים בהבאת שני ילדים (או יותר) לעולם בבת אחת. ההסדר גם אינו לוקח בחשבון שעבור הורים רבים, התקופה הקריטית ביותר לטיפול בילדים ולתמיכה אחד בשני היא דווקא מיד לאחר הלידה, ולא בתום תקופת הלידה וההורות הבסיסית, 14 שבועות לאחר הלידה".

"הגיע הזמן לאפשר לכל זוג הורים לחלוק לפי רצונם את אחריות הטיפול בילדים", אמר היום ח"כ יואל חסון (המחנה הציוני), יוזם הצעת החוק. "לשמחתי החוק הזה הוא עוד צעד בדרך לשוויון בין נשים וגברים".

<< לחצו לצפייה: פסקי דין חשובים בדיני עבודה >>