הצעת חוק: דמי מחלה לעובד שנעדר בשל מחלת קרוב משפחה בודד

הצעת חוק לדמי מחלה בעקבות היעדרות בשל מחלקת קרוב משפחה בודד, הונחה השבוע על שולחן הכנסת על ידי ח"כ איימן עודה, במסגרתה מוצע לאפשר לעובד לזקוף על חשבון ימי המחלה הצבורה שלו את ימי היעדרותו מהעבודה כשהוא סועד קרוב משפחה בודד הפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת בביצוע פעולות יומיומיות.

נזכיר שכיום, החוק מעניק לעובד זכות להיעדר מהעבודה על חשבון ימי המחלה הצבורה שלו בשל מחלת ילד, מחלת הורה או מחלת בן זוג.

מוצע שהחוק יחול רק על מקרים בהם בן המשפחה הזקוק לסיוע הוא סבא או סבתא, וכן בן, בת, אח או אחות של העובד – בתנאי שהם בגירים.

על פי הצעת החוק, העובד יהיה זכאי לזקוף כל שנה לצורך כך עד 8 ימי היעדרות על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. זאת בתנאי שבן או בת הזוג שלו, או קרוב משפחה אחר של החולה הבודד, לא נעדר אף הוא מעבודתו מכוח חוק זה. ואם בן או בת הזוג עובד עצמאי – בתנאי שעסק במשלח ידו בימי היעדרותו של העובד.

לצד כל זאת, מציע ח"כ עודה לתקן את חוק דמי מחלה המסדיר היעדרות בשל מחלת הורה, ולהעלות מ-6 ל-8 את מספר הימים שרשאי העובד לזקוף על חשבון ימי המחלה הצבורה לטיפול בהוריו.