הצעת חוק: פרסום דו"ח פערי שכר כתנאי להתקשרות עם גוף ציבורי

הצעה לתיקון חוק עסקאות גופים ציבוריים הונחה אתמול (ב') על שולחן הכנסת על ידי 25 חברי כנסת, במטרה לחייב גורם המעוניין בהתקשרות עם גוף ציבורי להוכיח שעמד בחובתו לפרסם דו"ח פערי שכר כנדרש, בנוסף לחובות הדיווח הקיימות.

נזכיר שבתחילת החודש נכנסה לתוקף חובת מעסיקים להם למעלה מ-518 עובדים לפרסם דו"ח פומבי שנתי אודות פערי השכר בין גברים לנשים המועסקים אצלם.

חוק עסקאות גופים ציבוריים מאפשר התקשרות של תושב עם גופים ציבוריים בתנאי לעמידה בחובות שונות, הכוללות בין היתר דיווח, הגשת מידע והימנעות מעבירות. זאת במטרה להבטיח שתושב שמבצע התקשרות עם גוף הפועל עבור הציבור וממומן בכספי ציבור – פועל על פי דין.

כעת מנסה המחוקק לקדם צעד נוסף להבטחה ולחיזוק אכיפת חובת הדיווח החדשה והטמעתה באופן מלא, כדי לוודא שמי שפועל בזירה הציבורית מקיים שוויון בשכר בין נשים לגברים.

ימי חופשה נוספים להורה שילדו נפטר

ובתוך כך, הצעת חוק נוספת בנוגע לעולם התעסוקה הוגשה אתמול, במטרה לזכות עובד שילדו נפטר בשני ימי חופשה נוספים בתום ימי האבל במשפחה שמטעמי דת או נוהג לא עבד בהם.

"ימי האבל הנהוגים הם תקופה ראשונית של התמודדות עם האובדן, אולם עיקר ההתעסקות של האבלים בימים אלה היא בקבלת ניחומים", נכתב בדברי ההסבר להצעת החוק. "יוצא מכך שישנם צרכים טכניים, ארגוניים ואף צרכים רגשיים שונים של האבלים שלא מקבלים מענה בימי ניחום האבלים".

עוד מוצע לזכות הורים אלה ביום חופשה במועד האזכרה השנתית במסגרת מכסת ימי החופשה להם הם זכאים, מאחר שביום זה ההורים נוטים להתקשות בתפקוד תקין.