הצעת חוק: להסכמת עובד מראש לניכוי חוב או קנס משכרו אין תוקף
"אם לטענת המעסיק העובד הוא שגרם לנזק, עליו להוכיח זאת בבית המשפט ולא להשתמש בכוחו ולהעניש את העובד באופן חד צדדי"
באילו מקרים ניתן לקבל 'פיצוי לדוגמה' על פי תיקון חוק הגנת השכר?
המשותף לשני תיקוני החוק הוא ששניהם גרמו לבלבול בנוגע לפרשנותם הנכונה, ובשניהם נדרשו הבהרות מטעם בית הדין הארצי לעבודה
