שעות נוספות גלובליות: מדוע נפסק שהפיצול בתלוש השכר אינו אותנטי?
בית הדין לעבודה: "מדובר באותם המקרים ממש עבורם נוצר סעיף 26 לחוק הגנת השכר, ולכן התביעה ברכיב זה מתקבלת במלואה"
הסנונית הראשונה: מיקרוסופט תציין במודעות דרושים את טווח השכר
בחברה הוחלט להפסיק לברר עם מועמדים מהי היסטוריית השכר שלהם. בית הדין לעבודה פסק בעבר שפערי שכר בין אישה לגבר אסורים גם אם ציפיות השכר שונות
איך תשדרו עוצמה וביטחון תוך 3 דקות?
* ניתן להוסיף תרגום בלחיצה על האייקון מימין למטה